千亿体育国际兰桂坊

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千亿体育国际兰桂坊:西安工创投资有限公司

            

发布日期:2022-07-01     信息来源: 集团办公室     浏览数:7067    分享到:


一、企业基本信息,包括企业简介、董事会成员任职情况、高级管理人员任职情况等信息;(最新)

(一)公司简介:

西安工创投资有限公司为千亿体育国际兰桂坊全资子公司,注册资本1780.53万元。目前主要经营业务为股权投资、创业投资及以自有资金从事投资活动。

公司原名西安市投资咨询公司,成立于1993年4月,原隶属于西安市工业和信息化委员会、为全民所有制企业。公司成立初期主要以经营钢材和咨询服务为主。2003年之后公司配合原市经委技术进步与装备处就新产品新技术开发推广基金的投资使用,进行前期调研和后期的投资实施。2004年在原市经委办公室、交通邮电处、监察室的综合监督下,具体负责邮电建设基金的管理和使用。2020年公司划转至千亿体育国际兰桂坊并完成全民所有制企业改制,公司现有职员工4名。公司住所:西安市航天基地雁塔南路391号正衡金融广场B幢2308室 。

(二)公司董事会成员任职情况、高级管理人员任职情况等信息

公司不设股东会、监事会,由千亿体育国际兰桂坊根据《公司法》和《企业国有资产法》等法律法规的规定行使股东会职权。公司设执行董事是公司法人,设监事一人,由股东任命产生,依行政法规及公司章程规定享有在职期间的权力,履行职权与责任;执行董事及监事的任期每届为三年,任期届满,可连选连任。

二、公司治理架构及管理架构、企业负责人薪酬水平情况,包括公司治理架构、经理层任期制和契约化管理要求公开的内容、企业负责人薪酬、集团系统员工工资总额等情况;


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设立经理1名,由公司全员推荐人选报千亿体育国际兰桂坊审核批复后,由上级党委聘任;设监事1名。经理下设办公室、业务部、财务部、人力资源部、法务部;目前公司依实况设办公室及财务部,各业务部工作按需协调协作完成。

经理对执行董事负责,由执行董事兼(聘)任。经理对执行董事负责,由执行董事授权行使职权;经理层成员推行任期制和契约化管理,科学确定契约目标。通过建立健全刚性兑现薪酬、严格考核退出等制度,激发经理层成员的积极性、主动性,实现职务能上能下,收入能增能减,有效激发企业活力和效率,推动国有资本和公司做强做优做大。

公司实行工资总额预算制。企业负责人薪酬情况(统计到2022年7月底)公司负责人应付工资6.16万元,社会保险1.25万元。应付薪酬为7.41万元。除企业负责人外员工工资总额17.49万元,平均工资5.83万元。

三、企业主要财务状况和经营成果、国有资本保值增值情况,包括营业收入、利润总额、资产总额的期末余额及国有资本保值增值率等指标;(截止到2021年底)

本公司属于投资类服务业,经营项目为股权投资,创业投资,以自有资金从事投资活动。截止2021年末,公司资产总额为5989万元,当年实现营业收入110.07万元,超额146.76%完成目标值;全年利润总额81万元,比上年同期增加171%;扣除所得税20.2万元后,实现净利润60.8万元,实现了国有资产保值增值。

四、企业重大改制重组结果

    于2020年6月12日根据《中华人民共和国公司法》、国务院办公厅关于印发《中央企业公司制改制工作实施方案》的通知(国办发〔2017〕69号)及西安市国有企业改革领导小组关于印发《西安市全民所有制企业公司制改制工作实施方案》的通知(市国企改革组发〔2019〕1号),结合公司的实际情况,完成了企业全民所有制改制,公司名称由西安市投资咨询公司更名为西安工创投资有限公司,成为千亿体育国际兰桂坊全资子公司。

五、通过产权市场转让企业产权和企业增资信息,包括标的企业名称、标的企业基本情况及交易成交日期、成交价格等项目基本信息;

公司完成全民所有制企业公司改制后属千亿体育国际兰桂坊全资子公司公司,在经营过程中无产权交易和无形资产评估,不存在企业增资信息。

六、企业履行社会责任情况,包括创新责任、安全责任、环境责任、社会责任等方面履行社会责任情况;

公司做为集团全资国有法人子企业,按照公司经营宗旨依法享有民事权利,承担民事责任,遵守国家法律法规规定,服务于社会经济发展,在经营范围内依法合规开展经营活动。依诚实、守信、公平公正、互惠共赢为发展准则,坚持依法依规、严格程序、审慎经营;制定完善公司议事制度,严格执行公司“三重一大”制度;根据国家产业发展及政策,按照市场经济依法自主从事投资等经营活动,依企业财务制度、税务法规依法纳税,对出资人出资负责,优化资源配置,增强公司市场竞争力,高质量发展,促进国资保值增值。

贯彻落实安全、环境责任,公司全员学习《安全生产法》、《环境保护法》,设立安全员岗,专人负责宣传与监督,张贴节约用电标识,落实最后一人离开办公室检查制度,断电、关灯、关空调、节约电能、防范安全隐患,推行无烟办公环境,保护员工身体健康。近几年因疫情反复出现,公司对内宣传学习科学防疫知识,发放防护物资确保员工身心健康,对外组织志愿者下社区参加全民抗疫,立树国企担当,多出一份力,多尽一份责。

七、其他依照法律法规规定应当主动公开的信息。

根据千亿体育国际兰桂坊《关于建立健全集团系统信息公开制度》的通知,为规范公司内部信息公开工作,提高公司工作透明度,保障广大群众知情权和监督权,结合公司实际,制定了信息制度。

信息公开工作统一由公司办公室负责依据公司制度规定做好日常公司信息公开,遵循公开公正、公平、便民、及时,公开公司信息不得危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定原则。

公司信息应向社会公开内容:企业名称、法人代表、业务范围、办公地址;年度各类规划计划,行政许可和行政审批所依据的相关法律、法规、规章和规范性文件;内部考核任免公示,员工录用程序及录用结果,公司工作动态。

公司不应向社会公开的内容:国家秘密、内部资料;正在研究讨论,尚未作出决定的任何信息。

公司信息公开的方式:通报、简报及公司公文;广播、电视、报纸等公众媒体。


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